Responsabilité sociale de Scania
Scania tend à minimiser l'impact environnemental de ses produits aussi bien lors de leur production que lors de leur utilisation. Dans ce contexte, nous tenons compte de l'impact écologique de nos poids lourds, de nos bus et de nos moteurs sur l'ensemble de leur cycle de vie.
La conception des produits Scania et le système de production Scania se caractérisent par un rendement élevé des ressources et l'application du principe de précaution. En matière de protection de l'environnement, nos efforts visent à économiser les ressources et l'énergie, et à répondre aux besoins des clients (moindre consommation de carburant, réduction des émissions, etc.).
Les conducteurs au centre des préoccupations
Scania fait la part belle aux conducteurs dans le développement de ses produits et de ses services. Nous pensons que le conducteur est l'élément qui importe le plus en matière de productivité, de protection de l'environnement et de sécurité. Les compétences et le sérieux des conducteurs sont les piliers du secteur du transport. La contribution qu'ils apportent à la société est souvent sous-évaluée.
L'utilisation de carburants alternatifs viables est essentielle dans la course internationale engagée contre le changement climatique. La recette de Scania pour le transport durable associe tradition et réflexion actuelle : les carburants renouvelables, la technologie hybride, l'accent mis sur la formation des conducteurs et l'amélioration du rendement dans le système de transport. Scania a une expérience longue d'environ 20 ans dans le développement de véhicules utilisant des carburants alternatifs comme l'éthanol.
Scania est certifié ISO 140001. Les réglementations environnementales correspondantes s'appliquent à toutes ses activités.
Création d'opportunités professionnelles
Scania apporte sa contribution à la société en créant des opportunités d'emploi, en investissant dans les innovations et en proposant à ses clients des solutions de transport concurrentielles qui les aident à générer des bénéfices durables. Scania s'implique activement dans les communautés locales et s'efforce de gérer toutes ses activités de manière durable.
Pour gagner la confiance des employés, des partenaires commerciaux, des clients et des propriétaires, l'entreprise doit respecter des normes éthiques élevées. Scania soutient les directives de l'OCDE relatives aux entreprises multinationales. Associées aux principes de leadership et aux valeurs fondamentales de Scania, elles forment la base de toutes les activités effectuées dans l'organisation Scania.
L'importance d'une approche éthique
Scania s'emploie activement à mettre l'accent sur les valeurs éthiques et sociales inhérentes à l'organisation. Scania recrute son personnel sur la base de ses compétences, en gardant toujours à l'esprit la valeur fondamentale de « respect de l'individu ».
Il incombe à tout employé de faire preuve d'un comportement éthique vis-à-vis de son travail et de son domaine d'activité. La valeur fondamentale de « respect de l'individu » définit quel doit être le comportement des employés vis-à-vis de leurs homologues ou de leurs collègues. Chaque manager doit communiquer les directives sur l'éthique et en assurer le respect.
L'organisation dédiée aux achats requiert que les fournisseurs de Scania respectent la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies concernant la santé, la sécurité, les salaires et les conditions de travail des salariés.
